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其实小编遇到过很多客户,每年为企业员工定制工作服的时候都要纠结要不要换一下工作服的款式,总想着在工作服上门有点创新,或者做很好的宣传或者广告语,公司名称更醒目,其实小编认为没有必要经常换工作服的款式,反而始终保持最初的设计,才会给人留下更深刻的印象!
例如我们所熟悉的“顺丰快递”公司,作为国内快递行业的典范,“顺丰快递”的工作服装已经多年没有换款式了。这是因为管理者们知道,一家优秀的企业,企业员工的素质和外在形象都非常重要,在没有被人们所熟知以前,频繁的更换工作服装的款式,对品牌的印象建立没有好处。事实上,很多的时候一提到顺丰快递,可能我们马上就会联想到一个场景,那可能就是穿着顺丰快递公司工作服装的快递员在街头巷尾穿梭着。在我们看见顺丰的工作服就会知道这个员工是顺丰的!
当然上述的例子是服务行业,不是生产行业,对于一些敢于创新的企业,多年不更换工作服,老板会以为没有创新能力等方面因素!
沈阳工作服定制的小编想说企业的工服定做要不要每年对服装订做的款式进行更换,老板以及企业负责人要根据自已公司的实际情况和特点来综合考虑是否需要更换工作服,更换就要企业所有员工都同意更换工作服,保持所有员工的工装都是一样的,不要有新款和老款的区别,贰对于设计方便,要不断的加入时尚元素,或者跟着时代的流行趋势来定制,这样才能增加企业的品牌效应!
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